Postarei algumas fotos aqui e deixarei o restante como slideshow de fotos que postei no Picasa, sintam-se livres para copiá-las.
1ª Palestra - Suelene Mamede de Oliveira - Hemobrás e o setor Farmacoquímico
Ela começou dizendo Boa Noite, hehehe brincadeiras à parte, vamos lá. Ela falou sobre a Hemobrás, seu ramo de atuação e o impacto da implantação de uma unidade em Goiana. A Hemobrás mexe com Hemoderivados, ela lida com várias substâncias provenientes do sangue, principalmente com o plasma. Estes Hemoderivados são utilizados para produzirem medicamentos, medicamentos estes que não podem ser vendidos, pois na constituição Brasileira é proibida a comercialização (compra e venda) de Sangue. Então, o que acontece com estes medicamentos? Eles são doados ao SUS para distribuição gratuita. E como a Hemobras se mantêm? Com a venda de produtos Biotecnológicos que são trados de células animais recombinadas, ou de grãos, tipo a soja, sendo o custeamento mais satisfatório. Atualmente todo plasma do Brasil vai à França e volta, sendo distribuído aos estados. As Regiões que mais colaboram com a doação de sangue e consequentemente de plasma, são: Região Sudeste e logo após a Região Nordeste. Na doação, as hemácias é que são necessárias para transfusão, somente em casos isolados que utilizam o plasma para transfusão, o excedente do plasma é enviado para as indústrias. A Dra. Suelene fez uma comparação do preço de um barril de plasma x um barril de petróleo, enquanto um barril de petróleo custa $100,00 um barril de plasma custa $22.000, vejam a discrepância do valor!!
Como será a Hemobrás e o que fará em Goiana? Ela estará numa área grandiosíssima, veio a PE por causa dos esforços da HEMOPE que atendia 40% do País e tinha um know-how em albumina, ganhou dos estados de MG, SP e RJ, foi escolhida a Área de Goiana por que o setor Sul do nosso estado está cheio. Consumirá 10.000 Kw de energia, o suficiente para uma cidade de 70.000 habitantes!!! O.o Sim... 70.000 habitantes. Ela reciclará um montante de 4 Milhões de álcool ao ano. No ano de 2009 foi gasto 815 Milhões em Hemoderivados. A Hemobrás fará um controle de qualidade, ou seja uma auditoria, desde a coleta até a entrega, pois é necessário garantir a qualidade e verificar se é preciso a troca ou aquisição de equipamentos e/ou produtos. Na Hemobrás terá um departamento exclusivo para Liofolia!! Oque é isso?? É tirar a água do medicamento. Voltando ao controle de qualidade, nele serão feitos testes de biologia molecular no qual procuram por virus que afetariam o produto, a manutenção será constante para garantir a qualidade, num dia processa-se mais de 11.000 amostras, a empresa tem que seguir regras tipo a RDC 17/2010, tem que seguir padrões de como a embalagem será, o jeito de ser colocada a embalagem e várias outras coisas. A Hemobrás está participando de um projeto conjunto com as faculdades estaduais e federais para fazer um aparelho similar aquele que definem o nivel de glicose no sangue utilizado pelos diábeticos, aparelho esse que indicará se o usuário tem Hepatite B no ato da doação do sangue, desta forma ela irá diminuir os casos de ter que descartar o sangue futuramente pelo não-conhecimento da patologia pelo usuário.
Qual o impacto da implantação em nossa região?
Com a sua implantação, trará ao nosso estado, vários distribuidores de seus produtos e fomentará uma mercado acirrado para conseguir suprir as suas necessidades. Necessitará de um setor forte de hotelaria pelas bandas de Igarassu-Goiana (Hotelaria deu um show das necessidades, obrigado Professor Marcos Cardim), e gerará várias oportunidades de serviços em vários setores como: Setor alimentício, Setor de transportes, Setor de Combustíveis, insumos de escritório, engenharia e segurança no trabalho, automação e eletrônica, T.I.C, Lavanderias especializadas, Niquelação de peças e muitos outros setores e muitas outras coisas.
A Hemobrás gerará vários empregos diretamente, como: 152 na área administrativa, + ou - 150 pessoas na obra e 360 funcionários na linha de produção. Ela ressaltou que o mercado do estado não tem esses funcionários necessários para a linha de produção com qualificação necessária, eles necessitarão capacitá-los para deixá-los aptos ao trabalho.
Nas perguntas finais, a palestrante falou que em muitas vezes as bolsas de plasma são estragadas pela logística.Como assim? As bolsas são congeladas e têm que ser mantidas a -30ºc , é complicado manter essa temperatura através dos estados não é mesmo? Às vezes os responsáveis por colocar as caixas no transporte, jogam-as ao invés de ajeitá-las cuidadosamente, neste processo de "jogar as caixas" o espaguete (espaço entre a abertura da bolsa e o plasma, ou seja o "pescoço" dos sacos) quebra, desta forma o saco tem que ser inutilizado, pois os testes são feitos ali. Ela também ressaltou que, às vezes as pessoas estão tomando medicamentos quando vão doar sangue e o plasma fica com uma cor diferenciada da normal, com um aspecto verde e esse plasma também é inutilizado, da mesma forma quando as pessoas doam o sangue após consumir comidas gordurosas.
2ª Palestra - Saulo Andrade - Coaching e Network.
Ele também começou falando Boa Noite... Ops, parei hehehe.
Coaching.
O palestrante mostrou-se solicito ao público e não ficou em cima do "palanque", permaneceu aonde todos estavam, pois disse que gostava de lidar com pessoas e iria lidar co melas como iguais e do mesmo nível :-D. Ele começo falando sobre Coaching e entonou que o Coaching ensina a administrar o problema e a enfrentar desafios, que o coaching é uma visão para o futuro, que ele é um processo, é uma sinergia entre duas pessoas, que o coaching acelera resultados, ele chamou pessoas que já tinham ouvido falar de coaching lá para a frente, foram 3 pessoas e cada uma falou o significado nominal. Logo mais ele falou que coaching não é mentoria, não é aconselhamento, mas faz parte de ambas.A palavra coaching vem do inglês e significa treinando, o técnico em inglês é chamado coach, um técnico de futebol por exemplo faz coaching, só que ele tem um time completo para fazer isso, o coacher tem clientes, e eles auxiliam estes clientes sem interferir no trabalho prático, à chegar aos seus objetivos, à superar seus obstáculos, eles dão as ferramentas necessárias para o seu cliente fazer o que tem que ser feito pleo planejamento que eles fizeram juntos, mas ao qual o cliente executou, diante de falhas, o coach vai ver aonde o cliente errou, indicar e o cliente tem que fazer feito o Marcos Rodrigues falou na palestra da terça: TBV = Tirar a Bunda da Cadeira, e partir para a ação. Um coacher é como um anjo da guarda, lhe auxilia intelectualmente e ajuda a superar obstáculos, conquistar desafios, mas não bota a mão na massa, o coacher é quase algo espiritual hehehe, mas entende o que é necessário fazer para que vocÊ tenha sucesso em seu objetivo, é como o palestrante falou, é uma real sinergia, uma união. Voltando à palestra, ela passou um videozinho auto-explicativo que mostrava os 5 estágios do coaching, procurei na net, mas não achei :-( esntão irei destcara aqui: 1º estágio - conhecer ; 2º estágio - colaboração; 3º estágio - planejar; 4º estágio - Journey (Jornada), achar ferramentas para o cliente atingir o desejado e orientar para o sucesso e se houver falhas o coacher estará lá para mostrar como fixar; 5º estágio - Sucesso, o que virá depois depende de cada um. Na vida às vezes você fecha uma porta, mas logo depois constrói um grande portão e o abre. Você não deve criar desculpas, tem que assumir os erros e trabalhar para corrigi-los e o fundamental que ele falou na palestra: "Você precisa saber quem você é". Para fazer algo para si, ou para o próximo você tem que se conhecer, você tem que saber aonde quer chegar e porquê que chegar lá. O Empenho te guia ao sucesso, não a sorte, claro que tudo que vier de bom é lucro, mas têm-se que lutar pelos objetivos. O conhecimento em conjunto com a ação é uma ferramenta valiosissíma, só o conhecimento de algo não te leva a lugar algum, a praticidade é fundamental. O palestrante disse: -"Chute o balde", eu digo: "Quebre Paradigmas". Ele falou da importância de escutar, disse existir tantos cursos de oratória e não existir nenhum de "escutatória" ^^, Não seja um pato que bota o ovo e fica calado, seja a galinha que bota o ovo e faz um alarde pra dizer que o botou. Todo mundo tem o direito de errar, permanecer no erro que é complicado.
Networking
Como o palestrante falou, muitas pessoas veem o nome e pensam que networking é trabalho na net heheheh. Networking é uma rede de contatos com relacionamentos, não adianta apenas conhecer e dizer que prática o networking, tem que ter uma vivência, tem que ter um contato, um histórico, um background. A internet fomenta uma ferramenta amplisissima de Networking, sim, o Facebook não é só fazenda feliz, mini fazenda e cityville, o orkut não é só entrar em comunidades, os e-mails não são só para fazer e receber perguntas, toda a internet é ferramenta de relacionamento, é um meio de mantermos contatos e relacionarmo-nos com eles, de independente da distância física mantermos contato constante e interruptível.
O palestrante falou que o Q.I que existe em muitas seleções de empresas não é a peixada por si só maladamente dita, ela faz parte da sua rede de relacionamento que você fez com alguém importante da empresa. No meu ver, ainda continua sendo peixada :-/ , pois as habilidades são necessárias para a manutenção do negócio e muita das vezes esses "peixes" que entram na empresa não tem capacidade para executar bem sua função e acabam por manchar o "peixe-grande" que o colocou naquela função, alguns casos dão ridiculamente certos e superam todas as expectativas, mas na grande maioria das vezes a tendência e pender ao erro, essa é uma dura realidade deste nosso Brasilzão!!O palestrante fala que precisamos ir além do nosso pensamento, fazer diferente, fazer amigos de verdade e mantê-los. Ele passou um videozinho legal que se chama:
Entrevista com o estagiário Murilo Gun
Parte 1
Parte2
Ele também passou o video de uma pessoa bem especial, a qual em sua cidade todos pensavam que ele era louco, Helio Leites, artista plástico, que tem uma vida simples e é uma pessoa bastante inteligente.
As palestras foram bastante enriquecedoras, de assuntos que não escutamos todos os dias em todo lugar! São assuntos extremamente essenciais para um administrador, mesmo o assunto sobre o pólo farmacoquimico, pois gera conhecimento e todo tipo de conhecimento é bem vindo.
Enfim, demorou um pouco, mas postei o resumo do nosso 3º dia da V Semana do Administrador da FACIG-PE.
Por hoje é só e até amanhã =D
Que venha o 4º e penúltimo dia, aonde iremos ter como tema principal no auditório: As oportunidades de negócios na Copa de 2014.
Esse assunto é SUPER pra quem já fala outra língua, pra quem tá fazendo curso de idioma, ou até pra quem tá pensando em fazer hehehehe.
Abraços.
agora ja sei!enfermagem no trabalho ai vou eu!!!
ResponderExcluirvaleu amor.
parece aé que eu assiti a palestra.